全员砺剑，备战正当时！直击恒基路桥算量大赛实训营火热现场

工程算量是成本管控的基石，也是项目精细化管理的第一道关口。然而，长期以来，“经验判断、手算易错、数据难溯”是行业通病，算量能力早已不是“选择题”，而是工程人的“生存题”。

恒基路桥此次从顶层推动，由公司党委、工会牵头，公司工程管理部、人力资源部等多部门联合组织，将本次实训作为提升一线技术、预算人员核心能力的重要抓手。通知中明确要求：各项目副总工及工程科全体人员须参训，其他岗位也可经推荐报名——这标志着算量能力已成为关键岗位的“硬门槛”。

在这里，学习成果与个人成长强关联，每一位认真投入的学员，都将获得可量化的回报与认可。

学什么？怎么学？——梦诚“实训营”全程护航

本次实训营紧扣“夯实算量业务基础、规范管理流程、提升专业能力”核心目标，坚持“以考促学、以用为本”。梦诚科技提供全过程的课程培训服务，为学员打造灵活学习的平台。

培训内容涵盖桥梁、隧道、路基三大公路工程核心专业，从“识图抄图”到“数字化实现”再到“云端台账”，层层递进。学员将系统学习：

培训采用“视频学习+课后练习+任务检验+阶段性考核”的闭环模式。全部课程以53个任务节点串联，均配有说明文档、辅导视频和在线检验考试，学员像“通关”一样完成学习，确保步步有收获。

一位参训的项目技术人员表示：“以前很多部位算量全凭老师傅带，现在通过软件任务一步步走下来，逻辑清晰，数据可溯，心里更有底了。”

过程管控：严谨而不放羊

实训营建立了全流程、可视化的学习跟踪机制，确保“人人参与、人人收获”：

1.每日督学：每天由专人明确当日学习任务，学员完成学习后将学习截图分享至群内，形成“有目标、有反馈”的学习节奏。

2.定期公示：线上课程完成情况、练习提交结果均按时统计，并定期向全员公示，学习进度透明可见。

3.红榜激励：持续发现和表彰学习标杆，如“学习之星”等红榜名单定期发布，鼓励进步、树立榜样，营造比学赶超的积极氛围。

左右滑动查看更多 图 恒基路桥群内学习打卡截图/红榜公示截图

学得怎么样？——高光时刻与阶段性成果

实训营启动以来，学员参与热情高涨，学习完成度远超预期：课程参与率达95.4%，练习任务参与率均保持在95%以上。

从课程介绍到桥梁桩基、盖梁等核心模块，每一步学习都有据可查，全员保持高节奏、高投入的学习状态。

图 恒基路桥各小节课程参与率

更值得关注的是，学员正在从“被动接受”走向“主动优化”——不少人在实训中主动复盘自身项目中的算量偏差，并形成改进建议，反哺实际工作。这正是实训营追求的“能力的真正转化”。

能力落地，未来可期

实训不是目的，能力的真正转化才是。通过本次实训营，恒基路桥正在以下三个维度发生可见的改变：

1.从“经验判断”到“标准可溯”：学员普遍建立起“电算替代手算”的工作习惯，每一处工程量均有据可查、可复检。

2.从“单点操作”到“系统思维”：通过系统性学习，参训人员对钢筋、混凝土等关键分项的算量逻辑、计量规则，更加系统地理解与应用。

3.从“被动接受”到“主动优化”：不少学员在实训后主动复盘自身项目中的算量偏差，并形成改进建议，反哺实际工作。

随着7月底内部选拔赛的临近，这支“算量铁军”将迎来真正的实战检验。优秀选手还将代表恒基路桥参加2026年全国工程算量技能大赛。

如果你所在的企业也面临：一线人员算量能力参差不齐、项目成本管控缺乏精准基准、想建立标准化的算量人才培养体系等问题，不妨试一试工程量精算实训营。

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